AI-bedrijf Anthropic verbiedt sollicitanten AI te gebruiken bij sollicitatieproces

dinsdag, 04 februari 2025 om 16:20

Anthropic, de ontwikkelaar van de populaire AI-assistent Claude, vraagt sollicitanten expliciet om géén gebruik te maken van AI-hulpmiddelen bij het opstellen van hun sollicitatie.

Dit beleid geldt voor vrijwel alle openstaande functies, van software-engineers tot communicatiemedewerkers. Er zijn meer dan 100 banen beschikbaar bij Anthropic.

AI-ontwikkelaar wil menselijke communicatievaardigheden testen

In de vacatureteksten van Anthropic wordt kandidaten gevraagd om te bevestigen dat ze geen AI-assistent hebben gebruikt bij het schrijven van hun sollicitatie. “Hoewel we het gebruik van AI-systemen tijdens het werk aanmoedigen om efficiënter te werken, willen we dat sollicitanten hun persoonlijke interesse in Anthropic zonder tussenkomst van AI verwoorden,” stelt het bedrijf in de vacature-eisen. Daarnaast wil Anthropic sollicitanten beoordelen op hun niet-AI-ondersteunde communicatieve vaardigheden.

Deze eis is opmerkelijk omdat Anthropic zelf een van de meest geavanceerde AI-tekstgeneratoren ter wereld heeft ontwikkeld. Claude, hun AI-assistent die in 2023 werd gelanceerd, wordt veelvuldig gebruikt voor contentcreatie en zakelijke communicatie.

Geldt voor bijna alle vacatures, behalve enkele technische functies

De restrictie is opgenomen in bijna 150 vacatures bij Anthropic, waaronder functies in softwareontwikkeling, financiën, communicatie en verkoop. Alleen bij enkele technische rollen, zoals mobile product designer, ontbreekt de eis.

De maatregel werd ontdekt door open source-ontwikkelaar Simon Willison, die zich afvroeg waarom een AI-bedrijf AI-gebruik bij sollicitanten afwijst. Dit lijkt een reactie op een bredere trend waarin AI-assistenten zo goed worden dat kandidaten mogelijk afhankelijk worden van AI-gegenereerde antwoorden en minder eigen communicatieve vaardigheden ontwikkelen.

Ironie: AI vervangt juist de banen waarvoor Anthropic werft

Anthropic bevindt zich in een paradoxale situatie: het bedrijf ontwikkelt AI-systemen die menselijke communicatie nabootsen, terwijl het tegelijkertijd kandidaten zoekt die zonder AI kunnen communiceren. Dit terwijl AI-modellen steeds vaker worden ingezet om juist de taken over te nemen waarvoor Anthropic nu personeel werft, zoals schrijven, coderen en klantcommunicatie.

Bovendien leidt de AI-wedloop tot steeds geavanceerdere modellen. Vorige maand veroorzaakte de Chinese AI-ontwikkelaar DeepSeek opschudding door een AI-model te lanceren dat zelfs Amerikaanse bedrijven onder druk zette. Anthropic-CEO Dario Amodei noemde deze ontwikkeling "existentieel belangrijk" en benadrukte de noodzaak om sneller en beter AI-modellen te ontwikkelen.

Ethische vragen over dataverzameling van Anthropic

Het sollicitatiebeleid roept ook ethische vragen op over hoe Anthropic zelf aan zijn AI-modellen komt. Vorig jaar werd bekend dat de datascraper van het bedrijf systematisch websites afstruinde, ondanks expliciete instructies van sitebeheerders om dit niet te doen. Sommige websites werden miljoenen keren per dag benaderd.

Anthropic heeft nog niet gereageerd op verzoeken om commentaar over het verbod op AI-gebruik door sollicitanten.