AI beïnvloedt mogelijk baankansen voor jonge afgestudeerden in Ierland

Een recente analyse van het Ierse ministerie van Financiën laat zien dat kunstmatige intelligentie al invloed heeft op de arbeidsmarkt, vooral voor net afgestudeerden in Ierland. De studie signaleert dat in sectoren die sterk blootstaan aan AI-innovatie, de werkgelegenheid onder jonge mensen stabieler is of zelfs afneemt, terwijl die voor oudere werknemers groeit. Lees het volledige bericht via Reuters.

Het rapport van het Ierse ministerie wijst erop dat de economie van Ierland relatief meer kwetsbaar is voor de effecten van AI dan andere geavanceerde economieën. Dat komt omdat veel banen in het land geconcentreerd zijn in sectoren die sterk afhankelijk zijn van kennis en technologie, zoals de technologiesector, wetenschap en financiële diensten. De arbeidsmarkt in deze sectoren wordt volgens de analyse sneller veranderd door AI-toepassingen dan in andere delen van de economie. 

Tussen 2023 en 2025 groeide de werkgelegenheid in sectoren met een hoog risico op AI-disruptie met ongeveer 4 procent. Dat is minder dan de groei in sectoren met een lager risico op AI-invloed, waar de werkgelegenheid met meer dan 6 procent toenam. Dat verschil laat zien dat de dynamiek in de banenmarkt verschilt naarmate AI verder wordt ingevoerd. 

Een opvallend onderdeel van de studie is dat de effecten van AI op de werkgelegenheid ongelijk verdeeld lijken te zijn over verschillende leeftijdsgroepen. In de categorie banen die als hoog risico voor AI-verandering worden beschouwd, daalde de werkgelegenheid voor jongeren van 15 tot en met 29 jaar met ongeveer 1 procent tussen 2023 en 2025. Vooral binnen technologiebedrijven was de daling nog groter, met ongeveer een 20 procent vermindering van werkgelegenheid onder jonge werknemers. 

Tegelijkertijd groeide de werkgelegenheid onder oudere werknemers in diezelfde sectoren met meer dan 12 procent. Dat wijst erop dat bestaande werknemers met ervaring mogelijk meer kans hebben op banen, terwijl nieuwe instroom van jonge afgestudeerden minder snel werk vindt wanneer AI-technologie routinetaken overneemt of de manier van werken verandert. 

De bevindingen suggereren niet dat alle banen verdwijnen, maar dat de manier waarop jonge afgestudeerden de arbeidsmarkt betreden verandert. In sectoren met meer AI-toepassing lijkt het lastiger voor starters om vaste voet aan de grond te krijgen. Dit kan bijvoorbeeld komen doordat bedrijven bestaande teams efficiënter maken met behulp van AI-hulpmiddelen, waardoor de behoefte aan juniorposities die veel routinewerk omvatten afneemt. 

In sectoren met minder AI-blootstelling is de werkgelegenheid onder jonge mensen juist sterker gegroeid dan onder oudere werknemers. Dat onderstreept dat de impact van AI niet gelijk is over de hele economie, maar vooral speelt in gebieden waar automatisering en digitale technologie al diep zijn doorgedrongen. 

De Ierse minister van Financiën, Simon Harris, merkte bij de presentatie van het rapport op dat Ierland mogelijk een van de eerste geavanceerde economieën is waarin de effecten van AI op de arbeidsmarkt zichtbaar worden. Hij benadrukte dat opleiding, bijscholing en omscholing belangrijk zijn om werknemers voor te bereiden op de veranderingen die AI met zich meebrengt.