AI dreigt 1 op de 4 banen in de VS te verstoren tegen 2028, is basisinkomen de oplossing?

donderdag, 04 september 2025 om 7:14

AI dreigt 1 op de 4 banen in de VS te verstoren tegen 2028, volgens nieuw rapport

De Amerikaanse arbeidsmarkt staat aan de vooravond van een digitale transformatie. Volgens een nieuw rapport van de Gerald Huff Fund for Humanity en de National Science Foundation (NSF) loopt maar liefst 25% van de Amerikaanse banen risico om binnen drie jaar te worden verstoord door kunstmatige intelligentie (AI).

Het rapport, getiteld Impact of AI on Workers in the United States, schetst zowel risico’s als kansen voor de toekomst van werk in een tijdperk van snelle automatisering.

Wat zijn de belangrijkste conclusies?

De studie analyseerde 745 beroepen in 20 sectoren en kende aan elk beroep drie kernscores toe:

AI Disruption Score: de kans dat een baan wordt geautomatiseerd.
AI Creation Score: het potentieel voor AI om nieuwe banen te creëren.
AI Impact Score: het netto-effect van AI (verlies min creatie).

Enkele opvallende uitkomsten uit het rapport:

45,3 miljoen banen in de VS lopen risico om tegen 2028 te worden verstoord.
De verschuiving beperkt zich niet tot fabriekswerk: AI rukt op in cognitieve en administratieve functies, zoals klantenservice, HR, finance, onderwijs en gezondheidszorg.
Sectoren die het hardst geraakt worden zijn onder meer retail (6,6 miljoen banenverlies), gezondheidszorg (6,4 miljoen), onderwijs (4,6 miljoen) en financiële dienstverlening (2,2 miljoen).
Traditionele omscholing blijkt vaak onvoldoende, aangezien deze historisch gezien vaak leidt tot lagere lonen of blijvende inkomensdaling.
Menselijke vaardigheden zoals empathie, creativiteit, ethiek en aanpassingsvermogen blijven cruciaal. Deze zijn volgens het rapport het moeilijkst te repliceren door AI en vormen daarom een belangrijk schild tegen automatisering.

Een oproep tot beleid: universeel basisinkomen als vangnet

De Gerald Huff Fund for Humanity benadrukt dat er beleid nodig is dat verder gaat dan omscholing alleen. Het rapport pleit voor het invoeren van een universeel basisinkomen (UBI) als overgangsmaatregel om economische onzekerheid op te vangen. Volgens de opstellers zou UBI kunnen functioneren zoals de sociale zekerheid tijdens de Grote Depressie: als een stabiliserende kracht in een tijd van structurele verandering.

“We kunnen ons niet uit deze situatie omscholen”, zegt Gisele Huff, oprichter van het fonds. “UBI is essentieel om mensen zekerheid en handelingsvrijheid te geven in een AI-gedreven economie.”

Ook Scott Santens, CEO van de Income To Support All Foundation, ziet UBI als een rechtvaardig dividend: “AI is gebouwd op collectieve menselijke inspanning. UBI is de verdeling van die winst.”

Wat betekent dit voor werkgevers en beleidsmakers?

Het rapport doet enkele duidelijke aanbevelingen:

Investeer in menselijke vaardigheden zoals ethiek, creativiteit en emotionele intelligentie.
Herschik talent, in plaats van puur te automatiseren. Bedrijven moeten werk herschalen rond samenwerking tussen mens en AI.
Zorg voor publieke toegang tot arbeidsmarktcijfers. Zonder transparante data is gericht beleid nauwelijks mogelijk.

Hoe is de analyse uitgevoerd?

Het onderzoek gebruikte datasets van het Amerikaanse ministerie van Arbeid (O*NET) en het NAICS-classificatiesysteem. Voor elke functie werd gekeken naar: