AI-engineer salaris Nederland stijgt: Werkgevers trekken aan de bel over schaarse AI-skills

maandag, 23 februari 2026 om 7:10

Het AI-engineer salaris Nederland is in 2026 opnieuw gestegen. Bedrijven verhogen hun biedingen omdat zij moeilijk specialisten vinden met kennis van large language models, AI-security en Europese AI-wetgeving. Vooral in de Randstad en Brainport lopen de salarissen uiteen, afhankelijk van ervaring en type werkgever.

De arbeidsmarkt voor kunstmatige intelligentie is krap. Organisaties digitaliseren versneld en implementeren generatieve AI in bedrijfsprocessen. Daardoor verschuift de vraag van algemene machine learning naar specialistische AI-architectuur en governance.

Wat verdient een AI-engineer in Nederland?

Hoe zit het met de salarrisen?

Junior AI-engineer (0 tot 2 jaar ervaring)

Een junior AI-engineer verdient gemiddeld tussen €44.000 en €58.000 bruto per jaar. In de Randstad starten salarissen vaak rond €50.000. In regio’s buiten de grote steden ligt het startniveau iets lager.

Maandsalaris indicatie: €3.000 tot €4.500 bruto.

Werkgevers letten bij juniors sterk op:

Ervaring met Python
Basiskennis van machine learning frameworks
Stage-ervaring met AI-projecten
Portfolio op GitHub

Medior AI-engineer (2 tot 5 jaar ervaring)

Een medior AI-engineer verdient gemiddeld €65.000 tot €90.000 bruto per jaar. Grote corporates en internationale techbedrijven bieden regelmatig salarissen boven €80.000, zeker bij ervaring met LLM-toepassingen.

Maandsalaris indicatie: €5.300 tot €7.500 bruto.

Medior specialisten met ervaring in productie-omgevingen, cloud-architectuur en AI-integratie in bedrijfsprocessen zitten aan de bovenkant van deze range.

Senior AI-engineer (5 jaar of meer ervaring)

Senior AI-engineers verdienen gemiddeld €90.000 tot €120.000 of meer. In sommige gevallen loopt het totale pakket inclusief bonus boven €130.000.

Maandsalaris indicatie: €7.500 tot €10.000+ bruto.

Senior professionals die AI-architectuur ontwerpen of AI-governance implementeren, zijn schaars. Daardoor stijgen de beloningen sneller dan bij traditionele IT-rollen.

Randstad versus Brainport: waar ligt het salaris hoger

Randstad

In steden als Amsterdam, Rotterdam en Utrecht liggen de basissalarissen gemiddeld hoger. Dit komt door:

Concentratie van fintech, banken en internationale techbedrijven
Grotere concurrentie om talent
Hogere kosten van levensonderhoud

De verschillen bedragen meestal 5 tot 10 procent ten opzichte van andere regio’s.

Brainport Eindhoven

De Brainport-regio rond Eindhoven is sterk in hightech en deeptech. Bedrijven als ASML en toeleveranciers investeren fors in AI-ontwikkeling.

Hier liggen salarissen voor medior en senior AI-engineers vergelijkbaar met de Randstad. Soms bieden bedrijven extra vergoedingen of internationale relocatiepakketten om talent aan te trekken.

De kloof tussen regio’s wordt kleiner door hybride werken. Toch blijft de Randstad licht in het voordeel bij startfuncties.