EU opent Legal Gateway in India voor ICT-talent: nieuwe kansen voor Europese tech-markt

donderdag, 19 februari 2026 om 19:30

De Europese Unie heeft een European Legal Gateway Office geopend in New Delhi, India, gericht op het vergemakkelijken van legale en goed geïnformeerde mobiliteit van Indiase ICT-talent naar de EU-arbeidsmarkt. De nieuwe faciliteit moet juridische onduidelijkheden wegnemen en informatie bieden over werk-, studie- en onderzoeksroutes voor ICT-professionals, studenten en onderzoekers.

De vestiging is de eerste van dit soort in een partnerland buiten de EU en maakt deel uit van de bredere samenwerking binnen de onlangs aangekondigde India–EU strategische agenda. Het project gaat hand in hand met een digitaal hulpmiddel dat als een one-stop hub dienstdoet voor informatie over werkvergunningen, kwalificatie-vereisten, studie-opties en mobiliteitspaden binnen alle 27 EU-lidstaten.

Wat doet het Legal Gateway precies?

Het kantoor geeft op locatie in India betrouwbare informatie over legale migratie- en mobiliteitspaden voor talent in de ICT-sector.
Er komt een support-kantoor binnen de EU dat werkgevers en onderwijsinstellingen helpt met het vinden van gekwalificeerde kandidaten.
Een digital tool platform biedt overzichtelijke toegang tot informatie over werk, studie, visa en vereisten per land.

Volgens EU-functionarissen is het doel om Europees concurrentievermogen te versterken door het aantrekken van hoogopgeleid talent, waarmee de EU beter kan inspelen op krapte in ICT- en technologieberoepen.

Waarom dit belangrijk is

De ICT-sector kampt in Europa met een tekort aan gekwalificeerde medewerkers — een probleem dat ook Nederlandse tech-bedrijven, startups en overheidsinstanties bekend voorkomt. Programmeurs, AI-engineers en digitale experts zijn schaars, waardoor projecten vertraging oplopen of naar het buitenland uitwijken. Het Legal Gateway kan dit tekort gedeeltelijk aanvullen door toegang te bieden tot talent uit India, een van de grootste leveranciers van IT-vaardigheden wereldwijd.

Mogelijke impact op Nederland

Voor Nederlandse werkgevers en de arbeidsmarkt kan het Legal Gateway verschillende effecten hebben:

1. Meer ICT-talent beschikbaar

Bedrijven zoals ASML, softwarehuizen, scale-ups en overheidsorganisaties kunnen makkelijker kennismigranten vinden met relevante skills — denk aan softwareontwikkeling, cloud engineering en AI-specialisten. Dit kan helpen om vacatures sneller te vullen en innovatie-projecten op koers te houden.

2. Concurrentie tussen Europese landen

Hoewel het initiatief Europees is, kunnen landen als Duitsland en Ierland lucratievere of vlottere migratieroutes ontwikkelen. Nederlandse werkgevers moeten aantrekkelijk blijven met salaris, arbeidsvoorwaarden en woon-werk-omstandigheden om talent aan te trekken.

3. Druk op salarissen en arbeidsvoorwaarden

Een groter aanbod van talent kan in theorie druk zetten op salarissen in bepaalde segmenten — vooral als migranten bereid zijn tegen lagere tarieven te werken. Tegelijk kan dit de druk op werkgevers verhogen om competitieve arbeidsvoorwaarden te bieden.

4. Samenwerking met onderwijs en arbeidsmarktbeleid

Het Legal Gateway kan ook kansen bieden voor uitwisseling van studenten en onderzoekers met Nederlandse universiteiten en kennisinstellingen, denk aan technische universiteiten (TU’s) en onderzoeksprogramma’s rond AI en big data.

Wat staat nog open?

Het initiatief is op dit moment pilot-fase en het succes hangt af van daadwerkelijke implementatie van visa-procedures, certificering van diploma’s en de praktische toepasbaarheid van de digitale tools in de EU-landen zelf. Daarnaast vereist de bredere India–EU Free Trade Agreement, waarin mobiliteit en talentmobiliteit een rol spelen, nog ratificatie in verschillende EU-instellingen voordat volledige uitvoering mogelijk wordt.