Britse vacatures kelderen door opmars van AI

De komst van kunstmatige intelligentie zorgt voor flinke verschuivingen op de Britse arbeidsmarkt. Steeds meer bedrijven in het Verenigd Koninkrijk schrappen vacatures, vooral in sectoren waar AI taken makkelijk kan overnemen. Uit een recent onderzoek van McKinsey blijkt dat het totale aantal online vacatures met 31% is gedaald ten opzichte van 2022.

De klappen vallen vooral in beroepen die het meest door AI worden beïnvloed. Denk hierbij aan functies in de tech sector en de financiële wereld. Daar daalde het aantal vacatures met maar liefst 38%, een stuk harder dan in andere sectoren. Programmeurs, consultants en grafisch ontwerpers kregen het nog zwaarder te verduren. Voor deze functies lag de daling zelfs boven de 50%.

Starters hebben het extra moeilijk. Sinds de lancering van populaire AI modellen, waar met name OpenAI's ChatGPT grote invloed heeft gehad, eind 2022 is het aantal starters banen flink teruggelopen. Het gaat dan vooral om stages en junior functies waar geen diploma voor nodig is. Hier zien we een daling van bijna 33% in het aantal online vacatures. Dit betekent dat jonge mensen die net op de arbeidsmarkt komen steeds minder kans hebben om aan de slag te gaan wat de gat met de huidige werknemers juist vergroot.

Opvallend is dat de daling in vacatures niet alleen komt door een zwakke economie. Ook in sectoren waar bedrijven prima draaien, zoals IT en zakelijke dienstverlening, worden minder mensen gezocht. AI lijkt hier een belangrijke rol in te spelen, aldus het onderzoek.

Data van vacature websites Indeed en Adzuna bevestigen dit beeld. Werkgevers houden steeds vaker de hand op de knip, mede door de verwachting dat AI hun productiviteit gaat verhogen. Jongeren hebben het daardoor extra zwaar, zeker nu ook inflatie en onder andere economische onzekerheid een grote rol spelen.