Intel’s nieuwe CEO zet vol in op AI en chipproductie

dinsdag, 18 maart 2025 om 12:00

Intel staat op het punt een flinke metamorfose te ondergaan. Met Lip-Bu Tan als nieuwe kapitein aan het roer, is het tijd voor een frisse koers. Zijn missie? Intel weer naar de top brengen. En hoe? Door chipproductie efficiënter te maken, het management op te schudden en vol in te zetten op kunstmatige intelligentie (AI). Geen halve maatregelen dus.

Meer efficiëntie en focus op AI

Intel heeft de afgelopen jaren flink wat terrein verloren aan concurrenten als TSMC, Nvidia en Arm Holdings. En met een recordverlies van $19 miljard in 2024 is het duidelijk: er moet iets drastisch veranderen. Lip-Bu Tan, de nieuwe CEO, heeft een helder plan en zet vol in op AI en productie-efficiëntie.

Tan wil onder andere Intel Foundry nieuw leven inblazen, de divisie die chips maakt voor techgiganten als Microsoft en Amazon, en tegelijkertijd de interne productieprocessen optimaliseren.

Maar Tan kijkt verder dan alleen efficiëntere fabrieken. Hij wil AI chips niet alleen sneller ontwikkelen, maar ze ook razendsnel op de markt brengen. Zijn geheime wapen? De Panther Lake-chips, gebaseerd op Intel’s baanbrekende “18A”-technologie. Dit moet de AI doorbraak worden die Intel weer op de kaart zet.

Maar daar stopt het niet, Tan heeft een nog groter plan. Hij wil een ook jaarlijks release-schema voor kunstmatige intelligentie chips opzetten, net zoals Nvidia dat doet, een gedurfde zet.

Lees ook

Nvidia verdedigt AI-dominantie ondanks opkomende concurrentie

Google werkt samen met MediaTek aan nieuwe AI-chip

Minder bureaucratie, snellere innovatie

Volgens Lip-Bu Tan ligt een van Intel’s grootste problemen niet bij de technologie, maar bij de manier waarop beslissingen worden genomen. Te veel managementlagen, te veel bureaucratie, te weinig slagkracht. Dat moet anders. Hij wil het bedrijf sneller, wendbaarder en efficiënter maken, maar dat betekent ook harde keuzes. Personeelsbezuinigingen lijken daarbij onvermijdelijk.

Insiders zeggen dat Tan al langer kritiek had op voormalig CEO Pat Gelsinger, die volgens hem te voorzichtig was in het doorvoeren van broodnodige veranderingen. Tan wil terug naar de no-nonsense mentaliteit van oud CEO Andy Grove.