Jensen Huang: AI zorgt voor meer werk, niet minder

Tijdens een evenement in Washington schetsen Nvidia-CEO Jensen Huang en Elon Musk twee totaal verschillende visies op de toekomst van werk. Het publiek kreeg een mix van optimisme, waarschuwingen en verrassende inzichten te horen. Maar wat betekenen deze ideeën nu eigenlijk voor werknemers?

Volgens Jensen Huang is het een misvatting dat AI ons massaal zou vervangen. De topman van Nvidia gelooft juist dat mensen drukker worden dan ooit. Hij stelt dat AI moeilijke taken eenvoudiger maakt, waardoor ruimte ontstaat om allerlei extra ideeën en projecten op te pakken. In plaats van banen te schrappen, zorgt technologie volgens hem voor een toename van creatief en specialistisch werk.

Een opvallend voorbeeld komt uit de medische wereld. Radiologen zouden volgens eerdere voorspellingen als eerste verdwijnen. Het tegenovergestelde gebeurde. Dankzij slimme AI-tools kunnen radiologen sneller scans analyseren, meer patiënten helpen en stijgt de vraag naar extra personeel. Huang noemt dit het perfecte bewijs dat AI geen banen wegduwt, maar juist nieuwe rollen creëert.

Hij ziet daarom een toekomst waarin “iedereen een andere baan krijgt”, niet een waarin hele beroepsgroepen verdwijnen. Het World Economic Forum schat dat wereldwijd 92 miljoen banen zullen verdwijnen, maar daar tegenover staan 170 miljoen nieuwe functies. De totale arbeidsmarkt groeit dus, maar verandert vooral van vorm.

Elon Musk ziet het volledig anders. Hij voorspelt dat werk over tien tot twintig jaar optioneel wordt, een soort hobby die je doet als je daar zin in hebt. Volgens hem maakt AI arbeid overbodig, zoals een tuin waar je groenten kunt verbouwen maar die je net zo goed in de winkel kunt kopen.

Toch ziet Huang een belangrijk probleem dat wel nú al speelt: jonge werkzoekenden. Veel starters functies verdwijnen door automatisering, waardoor jongeren gedwongen worden hogere opleidingen te volgen om mee te kunnen. AI maakt het werk niet alleen efficiënter, maar legt de lat voor nieuw talent ook hoger.

Huang benadrukt intussen dat werknemers zich niet moeten laten afschrikken. De grootste dreiging komt niet van AI zelf, maar van collega’s die AI beter weten te gebruiken. Wie slim leert samenwerken met technologie, blijft volgens hem altijd relevant.