NieuwsNieuwsbrief
Blog▼
Reviews▼
AppTutorialsCursussenOver ons

HP schrapt 4.000 tot 6.000 banen wereldwijd door stijgende inzet van AI

Nieuws
door Wessel Simons
donderdag, 27 november 2025 om 10:41
HP
De Amerikaanse pc- en printerfabrikant HP kondigt een ingrijpende reorganisatie aan waarbij wereldwijd tussen de 4.000 en 6.000 banen verdwijnen vóór het einde van boekjaar 2028. De stap is volgens het bedrijf noodzakelijk om concurrerend te blijven, nu automatisering en kunstmatige intelligentie (AI) steeds meer werkprocessen overnemen.
Tegelijkertijd wil HP via deze herstructurering ongeveer US$ 1 miljard per jaar besparen. Dat heeft forse gevolgen voor het personeel, maar ook significante implicaties voor de toekomst van de tech-sector.

Wat heeft HP precies aangekondigd?

Aantal banen dat verdwijnt loopt in de duizenden stuks. 
  • HP gaat tussen 4.000 en 6.000 banen schrappen wereldwijd. 
  • Dat is ongeveer 7–10% van het personeelsbestand van het bedrijf, dat eind 2024 rond de 58.000 medewerkers telde. 
  • Eerder dit jaar zijn al 1.000–2.000 banen geschrapt als onderdeel van een eerdere herstructurering. 

Welke afdelingen worden geraakt

De ontslagen richten zich vooral op functies binnen:
  • Productontwikkeling
  • Interne operaties
  • Klantenservice / klantenondersteuning

Waarom zet HP deze stap

Volgens HP is de reorganisatie nodig om de concurrentiepositie te behouden. Door processen te automatiseren en AI-systemen in te zetten, wil het bedrijf efficiënter werken en kosten reduceren. De geplande besparing bedraagt circa US$ 1 miljard per jaar.
De aangekondigde ontslagen bij HP illustreren de groeiende impact van AI op de arbeidsmarkt,  niet alleen in productie of logistiek, maar ook in productontwikkeling, interne operaties en klantenservice. Voor getroffen medewerkers betekent dit onzekerheid, en mogelijk ontslag of herplaatsing.
Voor de sector onderstreept HP’s beslissing hoe snel technologische vernieuwing kan leiden tot structurele personeelskrimp, een trend die niet beperkt is tot één bedrijf, maar te zien is bij meerdere technologiebedrijven wereldwijd. 

Kritische kanttekeningen

  • Automatisering en AI kunnen efficiency en winstgevendheid verbeteren, maar dit gaat zoals HP laat zien, ten koste van de werkgelegenheid. Dit roept ethische en maatschappelijke vragen op over de balans tussen technologische vooruitgang en sociale verantwoordelijkheid.
  • In een tijd waarin veel werknemers afhankelijk zijn van dergelijke tech-bedrijven, kan massaal ontslag grote gevolgen hebben voor gezinnen en gemeenschappen.
  • Maar: HP mikt met deze reorganisatie ook op toekomstbestendigheid. Door in te zetten op AI en schaalbaarheid probeert het bedrijf relevant te blijven in een snel veranderende markt.

Lees ook

Arbeidsmarkt 2025-2030: waarom banen verdwijnen door AI en wat Nederland moet doenArbeidsmarkt 2025-2030: waarom banen verdwijnen door AI en wat Nederland moet doen
ING schrapt bijna 1.000 banen door inzet van kunstmatige intelligentieING schrapt bijna 1.000 banen door inzet van kunstmatige intelligentie
ABN AMRO schrapt 5.200 banen, AI dwingt tot reorganisatieABN AMRO schrapt 5.200 banen, AI dwingt tot reorganisatie

doorWessel Simons

loading

Populair nieuws

Elon Musk haalt zijn eigen AGI-deadline niet

Elon Musk voorspelde AGI in 2025, hij haalt zijn eigen deadline niet

Suno lanceert eigen 'AI muziekstudio'

Warner Music en AI-startup Suno sluiten vrede en starten verrassende samenwerking

Nederland

Invest-NL waarschuwt: Nederland dreigt AI-kansen te missen zonder gerichte strategie

chatgpt voice chat

Overleed een tiener na misbruik van ChatGPT? OpenAI zegt dat beveiliging omzeild is

China loopt voorop geen mensen, de machines doen het werk

Alibaba stapt in AI-brillenslag met Quark AI glasses

Laatste reacties

Loading