Indeed en Glassdoor schrappen 1.300 banen door AI-reorganisatie

De vacaturesites Indeed en Glassdoor gaan samen 1300 banen schrappen, meldt The Economic Times. Dat komt doordat hun moederbedrijf, het Japanse Recruit Holdings, steeds meer kunstmatige intelligentie gebruikt om hun diensten slimmer en sneller te maken.

Het gaat om ongeveer 6 procent van het personeel van de bedrijven. Volgens topman Hisayuki Idekoba verandert AI de manier waarop mensen werk zoeken. "We moeten ons aanpassen aan die verandering," schreef hij in een brief aan het personeel. Het bedrijf wil met AI werkzoekenden en werkgevers beter bij elkaar brengen.

De meeste mensen die hun baan verliezen, werken in de Verenigde Staten. Het gaat vooral om functies in onderzoek, groei, HR en duurzaamheid. Ook in andere landen verdwijnen banen, maar in de VS zijn het er het meest.

Een belangrijk onderdeel van de verandering is dat Glassdoor volledig wordt samengevoegd met Indeed. Daardoor vertrekt de topman van Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, op 1 oktober. Ook een andere belangrijke leider bij Indeed, LaFawn Davis, vertrekt in september. Hun taken worden overgenomen door andere managers binnen Recruit.

Dit is niet de eerste keer dat Indeed mensen ontslaat. In 2023 verdwenen er al 2200 banen, en in 2024 nog eens 1000. Het bedrijf telt nu nog zo’n 20.000 medewerkers binnen de tak die zich met HR-technologie bezighoudt.

Het bedrijf zegt dat AI veel taken sneller en goedkoper kan uitvoeren. Daarom willen ze zich hier meer op richten. Zo kunnen ze geld besparen en hun diensten verbeteren. Maar dat betekent dus ook dat er minder mensen nodig zijn.

Steeds meer techbedrijven passen hun organisatie aan vanwege AI. Dat zorgt aan de ene kant voor nieuwe technologie en betere diensten, maar aan de andere kant ook voor onzekerheid bij werknemers.

Voor werkzoekenden kan dit betekenen dat ze in de toekomst vaker met slimme AI-systemen te maken krijgen bij het zoeken naar een baan, en dus minder met echte mensen.