Meta pakt vier topspecialisten af van OpenAI

zondag, 29 juni 2025 om 22:01

Meta heeft opnieuw een greep gedaan in de talentenpool van OpenAI. Dit keer vertrekken vier prominente Chinese onderzoekers – Shengjia Zhao, Shuchao Bi, Jiahui Yu en Hongyu Ren – naar het nieuwe Superintelligence-team van Mark Zuckerberg.

Wie lopen er over en wat deden ze?

Shengjia Zhao – deep-learning-expert die sinds 2022 meewerkte aan GPT-4.
Shuchao Bi – manager van de multimodale modellen bij OpenAI.
Jiahui Yu – voormalig Google DeepMind-onderzoeker, sinds 2023 bij OpenAI.
Hongyu Ren – post-training-lead voor de o3- en o4-mini-modellen en de komende open-source-release.

Hun Slack-profielen zijn inmiddels gedeactiveerd, wat het vertrek intern bevestigt. Samen met drie eerder vertrokken collega’s uit Zürich komt het totaal op zeven onderzoekers die deze maand de overstap maakten.

Waarom kiezen zij voor Meta?

Ruimte voor superintelligentie-onderzoek Zuckerberg streeft naar een AGI-doorbraak onder leiding van Alexandr Wang. Het nieuwe team krijgt onbeperkte rekencapaciteit en budget.
Financiële lokmiddelen OpenAI-topman Sam Altman waarschuwde eerder dat Meta “$100 miljoen-aanbiedingen” doet. Meta-CTO Andrew Bosworth nuanceerde dat, maar erkent miljoenenpakketten met aandelen en langdurige bonusregelingen.
Wetenschappelijke vrijheid Betrokken onderzoekers schetsen een beeld van meer autonomie in publicatie en open-source, iets wat onder het strengere compliance-regime van OpenAI lastiger werd.

Interne frustratie bij OpenAI

Engineer Cheng Lu verwoordde de onvrede publiekelijk: “Niet veel mensen buiten het bedrijf weten hoe getalenteerd en hardcore ze zijn. Een enorm verlies.” Zijn uitspraak illustreert de spanning binnen OpenAI, waar medewerkers vinden dat leiderschap te laat ingreep om het vertrek te voorkomen.

Signaal voor een AI-wapenwedloop

Meta investeert miljarden in AI-infrastructuur en Llama 5.
OpenAI praat met Apple en andere partijen over extra financiering om de versnelling bij te benen.
Google en Anthropic kijken bezorgd toe; ook daar stijgen de salarisverwachtingen.

De jacht op onderzoekers benadrukt hoe schaars expertise in large-scale AI is. Bedrijven concurreren niet alleen op algoritmen, maar ook op magnetische werkgeversproposities.

Wat betekent dit voor GPT-5 en Llama 5?

OpenAI verliest cruciale ervaring in post-training en multimodaliteit. Meta wint juist op die fronten, wat de kans vergroot dat Llama 5 een serieuze open-source-rivaal wordt. Analisten verwachten daarom een inhaalrace waarbij beide bedrijven agressief blijven rekruteren.

Reactie en vooruitblik

OpenAI en Meta gaven geen officiële reactie, maar recruiters uit Silicon Valley verwachten dat het bodenspel doorgaat zolang de wetenschappelijke spoeling dun blijft. De komende maanden zal blijken of deze “werknemersroof” een incidentele klap is of het begin van een structurele hersendrain bij OpenAI.