Heitinga ontslagen bij Ajax: ChatGPT noemt tien mogelijke opvolgers

donderdag, 06 november 2025 om 16:25

ChatGPT noemt tien mogelijke opvolgers voor John Heitinga bij Ajax

Volgens meerdere Nederlandse media is John Heitinga per direct ontslagen als hoofdtrainer van AFC Ajax. De Amsterdamse club moet op zoek naar een nieuwe eindverantwoordelijke die de sportieve crisis kan keren.

Om alvast vooruit te kijken, zet ChatGPT tien mogelijke opvolgers op een rij – van logische interne kandidaten tot verrassende buitenstaanders. En daar zitten opvallende namen tussen. Het is duidelijk dat ChatGPT niet écht verstand heeft van voetbal.

1. Erik ten Hag – de droomkandidaat

De meest voor de hand liggende naam is die van Erik ten Hag. Onder zijn leiding kende Ajax gouden jaren met landstitels en een halve finale in de Champions League. Zijn kennis van de clubcultuur en zijn bewezen succes maken hem de ideale kandidaat. Maar: Ten Hag staat nog onder contract bij Manchester United. Zijn beschikbaarheid, salaris en ambitie vormen dus serieuze obstakels.

2. Michael Reiziger – de rustige clubman

Michael Reiziger werkte jarenlang bij Jong Ajax en het eerste elftal. Hij kent de jeugdopleiding door en door en begrijpt wat de club wil uitstralen. Zijn beperkte ervaring als hoofdtrainer op het hoogste niveau kan echter een nadeel zijn.

3. Dave Vos – het talent uit eigen kweek

Dave Vos, voormalig Jong Ajax-trainer en recent assistent bij Rangers FC, geldt als een van de meest veelbelovende jonge coaches van Nederland. Hij combineert tactisch inzicht met Ajax-DNA. Zijn nadeel: nog geen ervaring als hoofdtrainer van een topteam, wat risico’s met zich meebrengt in de huidige crisis. En hij zit nu bij ex-Ajax-coach Farioli in Portugal bij FC Porto.

4. Hedwiges Maduro – fris en ambitieus

Hedwiges Maduro heeft zowel als speler als coach banden met Ajax. Hij staat bekend om zijn analytische aanpak en moderne visie. Toch geldt ook hier: Maduro is nog aan het begin van zijn trainersloopbaan en moet zich op topniveau bewijzen.

5. Jan Olde Riekerink – de ervaren opleider

Jan Olde Riekerink heeft een lange loopbaan in binnen- en buitenland, met een sterke focus op jeugdontwikkeling. Hij zou stabiliteit kunnen brengen, maar mist wellicht het profiel van een topcoach die Ajax weer richting Europese ambities kan leiden.

6. Peter Bosz – aanvallend en ambitieus

Peter Bosz staat bekend om zijn aanvallende voetbalfilosofie en zijn eerdere successen met Ajax, waaronder de Europa League-finale in 2017. Hoewel hij momenteel bij PSV werkt, past zijn profiel perfect bij de visie van Ajax: dominant voetbal met durf. Een terugkeer lijkt echter onwaarschijnlijk op korte termijn.

7. Giovanni van Bronckhorst – succesvolle rivaal

Giovanni van Bronckhorst leidde Feyenoord eerder naar landstitel en bekerwinst. Zijn ervaring op topniveau spreekt in zijn voordeel. De grote vraag: past hij qua speelstijl en achtergrond binnen de Ajax-cultuur?

8. Ruud van Nistelrooy – jonge trainer met potentie

Ruud van Nistelrooy maakte indruk bij PSV met zijn aanvallende benadering en jeugdige energie. Voor Ajax zou hij een frisse keuze zijn, maar zijn beperkte ervaring en band met een rivaal maken hem een gewaagde optie.

9. Jaap Stam – discipline en karakter

Jaap Stam bracht eerder pit en mentaliteit in zijn teams. Zijn Ajax-verleden als speler weegt positief, maar zijn wisselende prestaties als coach (bij Feyenoord, Reading en PEC Zwolle) maken hem een risicovolle keuze.

10. Graham Potter – internationale verrassing

Graham Potter, voormalig trainer van Chelsea en Brighton, is een buitenlands alternatief. Hij staat bekend om zijn tactische flexibiliteit en moderne benadering van het spel. Zijn komst zou echter hoge kosten met zich meebrengen en een cultuurkloof kunnen veroorzaken.

De uitdaging voor Ajax

Ajax staat voor een strategische keuze. De club moet balanceren tussen ervaring en vernieuwing, en tussen resultaat en clubcultuur. De roep om een trainer die zowel aanvallend voetbal als discipline terugbrengt, klinkt steeds luider. Wie de opvolger van Heitinga ook wordt, de druk om snel te presteren is enorm.