Meta probeert OpenAI talent los te weken met mega bonussen

Er woedt een ware strijd om AI talent, en Meta lijkt vastbesloten om als winnaar uit de bus te komen. Volgens Sam Altman, CEO van OpenAI, heeft Meta geprobeerd medewerkers van zijn bedrijf weg te lokken met gigantische bonussen. In sommige gevallen zouden deze bonussen zelf tot wel $100 miljoen per persoon op lopen. Ondanks deze enorme bedragen, zegt Altman dat “geen van hun beste mensen” op het aanbod is ingegaan.

Meta ziet OpenAI als de grootste concurrent op het gebied van kunstmatige intelligentie en lijkt geen middel te schuwen om de slimste koppen binnen te halen. Niet lang geleden nam het bedrijf een belang van 49% in Scale AI, een startup gespecialiseerd in het trainen van AI modellen. Deze deal, met een geschatte waarde van ruim $14 miljard dollar, bracht ook oprichter Alexandr Wang naar Meta. Daarnaast stapte ook voormalig DeepMind onderzoeker Jack Rae over naar het techbedrijf van Mark Zuckerberg.

Het doel van Meta? Het bouwen van superintelligentie, een vorm van AI die zelfs slimmer is dan mensen. Om dat te bereiken, wordt er gewerkt aan een gloednieuw AI lab waarin topwetenschappers samenkomen. Maar volgens Altman is geld niet alles. Hij bekritiseert Meta’s strategie door te stellen dat enorme bonussen niet automatisch leiden tot een innovatieve cultuur. Toch geeft hij toe dat het overnemen van startups en talent de norm is geworden in de snelgroeiende AI industrie.

Niet iedereen ziet Meta’s aanpak als negatief. Sommige analisten wijzen erop dat Meta juist veel bijdraagt aan de open-source AI wereld, met modellen zoals Llama. Die zijn vrij beschikbaar voor ontwikkelaars wereldwijd, wat de innovatie in het veld versnelt.

Hoe dan ook, Meta laat zien dat het bereid is diep in de buidel te tasten om de AI-race te winnen. Of dat genoeg is om OpenAI bij te benen, valt nog te bezien. Maar duidelijk is dat de strijd om talent in volle gang is.