Palantir: AI maakt arbeidsmigratie overbodig

Kunstmatige intelligentie kan volgens Alex Karp, topman van het Amerikaanse technologiebedrijf Palantir, de noodzaak van grootschalige arbeidsmigratie in westerse landen wegnemen. Dat zegt hij deze week tijdens het World Economic Forum in Davos. AI kan volgens Karp zorgen voor voldoende banen voor de eigen beroepsbevolking, met name voor mensen met een beroeps- of technische opleiding.

“Er zullen meer dan genoeg banen zijn voor de burgers van uw land,” aldus Karp. In zijn visie maakt de snelle vooruitgang van AI het mogelijk om productiviteit sterk te verhogen zonder structurele instroom van arbeidsmigranten.

De uitspraken raken aan een gevoelig thema. In veel Europese landen wordt arbeidsmigratie gezien als oplossing voor personeelstekorten en vergrijzing. Karp stelt daar een technologisch alternatief tegenover: door automatisering en slimme software kunnen bedrijven met minder mensen meer werk verrichten, terwijl nieuwe functies ontstaan rond implementatie, onderhoud en toezicht op AI-systemen.

Volgens Palantir verschuift de vraag vooral naar praktisch geschoolde krachten die met technologie kunnen werken, in plaats van naar extra arbeidskrachten van buitenaf.

Palantir staat bekend om software die grote hoeveelheden data analyseert en met elkaar verbindt. Die technologie wordt gebruikt door commerciële organisaties, maar ook door overheden, defensie- en veiligheidsdiensten, waaronder de Amerikaanse immigratiedienst ICE.

Daarnaast ontwikkelt het bedrijf platforms waarmee organisaties hun bedrijfsprocessen kunnen doorlichten en herstructureren. Daarbij speelt AI een steeds grotere rol: routinematige analyses, rapportages en besluitvoorbereiding worden in toenemende mate geautomatiseerd.

Karp verwacht dat vooral kantoorfuncties onder druk komen te staan. AI-systemen nemen taken over die nu nog door administratief en analytisch personeel worden uitgevoerd. Die ontwikkeling is al zichtbaar: grote technologiebedrijven, waaronder Amazon, hebben de afgelopen periode fors gesneden in hun personeelsbestand, mede met het oog op verdere automatisering.

Volgens critici kan dit leiden tot baanverlies en sociale ongelijkheid, terwijl voorstanders juist wijzen op hogere productiviteit en nieuwe vormen van werk. Palantir schaart zich nadrukkelijk bij die laatste groep en ziet AI als een structurele herinrichting van de arbeidsmarkt.

De uitspraken van Karp passen in een breder debat over de rol van AI in economie en samenleving. Waar beleidsmakers AI vaak koppelen aan regulering en risico’s, benadrukt Palantir vooral de macro-economische effecten: minder afhankelijkheid van migratie, hogere efficiëntie en een herwaardering van technisch en praktisch vakmanschap.

Of AI arbeidsmigratie daadwerkelijk overbodig maakt, zal de komende jaren moeten blijken. Duidelijk is wel dat de technologische keuzes van bedrijven als Palantir steeds directer ingrijpen in politieke en maatschappelijke discussies.