Ontslagen door AI: het gebeurt steeds vaker

Dat AI langzaam onze banen overneemt wordt voor steeds meer mensen een harde realiteit. Zo ook voor Jane, een HR medewerker uit de Bay Area. Begin dit jaar raakte ze haar baan kwijt toen haar werkgever besloot haar taken te automatiseren, aldus een interview van de Independent. En dat terwijl ze juist goed presteerde en op weg was naar een promotie. “Ik dacht dat mijn inzet zou worden beloond, maar zodra hij het werk kon automatiseren, was ik overbodig,” vertelt ze.

Alsof dat nog niet genoeg was, kreeg ze tijdens haar zoektocht naar een nieuwe baan te maken met een AI systeem dat haar telefonisch interviewde. “Het voelde alsof ik met een voicemail sprak,” zegt Jane. Inmiddels heeft ze gelukkig een nieuwe baan gevonden in de sales, na een tussenstop bij de overheid.

Ze is lang niet de enige. Steeds meer mensen verliezen hun baan aan kunstmatige intelligentie. Tech CEOs slaan massaal alarm. Dario Amodei, topman van AI bedrijf Anthropic, voorspelt dat binnen vijf jaar de helft van alle instapbanen zomaar kan verdwijnen. Volgens hem beseffen de meeste mensen nog niet hoe snel dit allemaal gaat.

Ook Shawn, een ervaren software engineer, ondervond het aan den lijve. In het interview met de Independent beschrijft hij hoe hij na 21 jaar in het vak werd ontslagen toen zijn bedrijf besloot zich volledig op AI te richten. Ironisch genoeg werkte hij juist met AI tools die zijn productiviteit verhoogden.

Na zijn ontslag reed hij een jaar lang rond als bezorger om de eindjes aan elkaar te knopen. Zijn persoonlijke verhaal deelde hij in een virale blogpost: ‘The Great Displacement Is Already Well Underway’. Volgens hem is het duidelijk: AI zal ook tech banen gaan vervangen. Toch ziet hij kansen, AI kan ook ingezet worden om grotere problemen op te lossen.

Deze voorbeelden van werknemers die hun baan verliezen door AI zijn geen unieke voorbeelden maar de realiteit. We gaan steeds vaker horen hoe AI banen overneemt. Dit kan eng zijn, voor jonge studenten die op zoek zijn naar hun eerste baan maar ook voor ervaren werknemers die plots een carrière shift moeten maken. Het advies van experts zoals DeepMind topman Demis Hassabis is dan ook om om te leren gaan met AI en deze tools weten in te zetten om productiever te worden of op andere manieren te kunnen werken.