Swipe4Work haalt €1,25 miljoen op voor AI-matching in recruitment

Recruitmentstartup Swipe4Work heeft €1,25 miljoen aan groeikapitaal opgehaald om zijn matching-algoritme verder te ontwikkelen en internationaal op te schalen. Met de investering wil het bedrijf AI-toepassingen toevoegen aan zijn vacature-app, het aanbod fors uitbreiden en uitgroeien tot een toonaangevend Europees platform voor skills-based hiring.

De investeringsronde is gefinancierd door de NOM en twee ervaren angel-investeerders uit de recruitmentbranche, waaronder Rudi ter Riet, oprichter van Omix.

Swipe4Work uit Groningen is opgericht met de ambitie om solliciteren sneller, eerlijker en leuker te maken. Sinds de livegang heeft de app een snelle groei doorgemaakt. Inmiddels zijn honderden bedrijven aangesloten, waaronder BAM, Fudura, Kentalis en Belsimpel. De app is bijna 100.000 keer gedownload door (latent) werkzoekenden.

Het platform is momenteel actief in Nederland, maar heeft concrete plannen om in de komende twee jaar uit te breiden naar andere Europese landen.

Swipe4Work brengt vacatures en werkzoekenden samen via een visuele, intuïtieve swipe-interface. De focus ligt nadrukkelijk op kwaliteit boven kwantiteit. Volgens het bedrijf schieten traditionele recruitmentoplossingen tekort doordat ze te sterk leunen op functietitels en cv’s.

“De arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches,” zegt Mattheüs Nubé, mede-oprichter van Swipe4Work. “Met deze investering bouwen we aan een algoritme dat verder kijkt dan functietitels en cv’s, en écht begrijpt wat werkzoekenden en werkgevers nodig hebben.”

Het platform matcht al op basis van skills en werkervaring, maar wil dit uitbreiden met gedrag, personalisatie en context, door een AI-laag te ontwikkelen bovenop het bestaande datafundament.

Een deel van het groeikapitaal gaat naar het uitbreiden van het sales- en customer success-team, om meer kwalitatief vacature-aanbod aan te sluiten. Daarnaast investeert Swipe4Work in merkbouw en gerichte nichecampagnes voor moeilijk te vervullen functies, onder andere in ICT, Techniek, Finance en Zorg.

Investeerder Rudi ter Riet ziet Swipe4Work als een logisch antwoord op veranderende verwachtingen op de arbeidsmarkt. Hij zegt daarover: “Swipe4Work sluit naadloos aan op wat Generatie Y en Z zoeken: snel, duidelijk en gebaseerd op skills. De energie van het team en de aantoonbare groei hebben mij overtuigd om als aandeelhouder in te stappen.”

Ook de NOM blijft vertrouwen houden in de startup. Boudewijn Hulst, Investment Manager bij de NOM, benadrukt de ontwikkeling van het team sinds de eerste investering in 2023: “Hun vermogen om de markt te begrijpen en het platform continu te verbeteren heeft zich vertaald in een indrukwekkende groei. Dat maakt dat we ook in deze ronde opnieuw investeren.”

Swipe4Work is opgericht door Lotte van der Kolk, Hans Wobbes, Mattheüs Nubé en Bram Musters. Het team bestaat inmiddels uit elf medewerkers en realiseert wekelijks honderden matches tussen werkgevers en werkzoekenden.

De ambitie is uitgroeien tot het toonaangevende recruitmentplatform voor Generatie Y en Z, met een sterke focus op skills, technologie en gebruikservaring. Met het nieuwe groeikapitaal zet de startup een volgende stap richting Europese schaal.